Creamos una plataforma completa de reclutamiento y selección (ATS) que automatiza todo el proceso de contratación desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados. El sistema incluye portal de candidatos, evaluaciones automatizadas, videoentrevistas integradas y análisis predictivo de candidatos. La plataforma procesa más de 2,000 aplicaciones mensuales, ha reducido tiempo de contratación en 50% y mejorado la calidad de contrataciones mediante algoritmos de matching inteligente.
La empresa consultora en RH necesitaba automatizar procesos manuales de reclutamiento que consumían recursos excesivos. Los desafíos principales incluyeron crear algoritmos de matching entre perfiles de candidatos y requisitos de vacantes, integrar herramientas de videoentrevistas, implementar evaluaciones psicométricas automatizadas, sincronizar con múltiples portales de empleo y generar reportes analíticos de efectividad de fuentes de reclutamiento para optimizar inversión en publicación de vacantes.
Descripción del proyecto: Desarrollamos una plataforma ATS completa que transformó el reclutamiento empresarial. El sistema incluye publicación automática en múltiples portales, screening inicial de candidatos mediante IA, programación inteligente de entrevistas y evaluación 360° de competencias. Los reclutadores pueden gestionar múltiples procesos simultáneamente, generar reportes de embudo de reclutamiento y mantener una base de datos de talento para futuras oportunidades, optimizando significativamente la eficiencia y calidad del proceso de selección.
